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上海外国语大学2016年度长江学者招聘公告

发布日期: 2016-5-31      浏览次数: 1053   返回


 

上海外国语大学(上外)创建于1949年12月,是教育部直属并与上海市共建、进入国家“211工程”的全国重点大学,秉承“格高志远、学贯中外”的校训精神,筚路蓝缕,奋发有为,现已发展成一所培养卓越国际化人才的高水平特色大学,蜚声海内外。
根据教育部文件和我校人才需求情况,现向海内外诚聘长江学者,热忱欢迎海内外杰出人才加盟上海外国语大学!
 
一、招聘学科领域
重点招聘外国语言文学、政治学及其他学科的高层次人才。
 
二、项目及要求
1特聘教授项目
(1)截至2016年1月1日,自然科学、工程技术类人选不超过45周岁(1970年1月1日后出生),人文社会科学类人选不超过55周岁(1960年1月1日后出生);
(2)一般具有博士学位,在教学科研一线工作;海外应聘者一般应担任高水平大学副教授及以上职位或其他相应职位,国内应聘者应担任教授或其他相应职位;
(3)胜任核心课程讲授任务;学术造诣高深,在科学研究方面取得国内外同行公认的重要成就;具有创新性、战略性思维,具有带领本学科赶超或保持国际先进水平的能力;具有较强的领导和协调能力,能带领学术团队协同攻关;
(4)恪守高等学校教师职业道德规范,具有拼搏奉献精神;
(5)聘期内全职在受聘高校工作;应在签订聘任合同后一年内全职到岗工作;
    (6)高校现职校领导和聘期内的青年学者项目入选者不得推荐;国家“千人计划”(“青年千人计划”除外)入选者不在支持之列。
2、青年学者项目
(1)自然科学、工程技术领域人选年龄不超过38周岁(1977年1月1日后出生),人文社会科学领域不超过45周岁(1970年1月1日后出生)。
(2)一般具有博士学位,在教学科研一线工作;国内应聘者一般应担任副高级及以上专业技术职务。
(3)面向海内外培养引进在学术上崭露头角、创新能力强、发展潜力大,恪守学术道德和教师职业道德的优秀青年学术带头人,为他们“坐得住、钻得进、研得深”创造条件,把他们培养成为综合素质全面的优秀学科带头人。
(4)聘期内全职在受聘高校工作;聘期内不得申报长江学者特聘教授;
(5)高校现职校领导不得推荐;国家“千人计划”入选者不在支持之列。
 
三、学校提供的工作和生活条件
1、特聘教授
(1) 根据研究课题的需要,学校为特聘教授提供相应的经费支持;
(2)配备一定的学术梯队;
(3)提供必要的科研工作条件;
(4)特聘教授除享受学校正常的工资待遇外,同时享受“长江学者奖励计划”提供的每人每年20万元奖金。
2、青年学者
(1)学校为青年学者提供必要的科研条件;
(2)支持青年学者牵头组建学术团队,推动学科发展和学术梯队建设;
(3)青年学者除享受学校正常的工资待遇外,同时享受“长江学者奖励计划”提供的每人每年10万元奖金。
 
四、申报材料
1申报表1份:
请下载填写《上海外国语大学长江学者项目候选人申报表》,打印后手写签名。
    2附件材料1份,内容包括证明材料和论文著作两个部分,装订成一册。
第一部分:证明材料:
(1) 证明材料目录(须标注页码);
(2) 个人身份有关证明材料:有效身份证件(出生年月与证件不一致的需提供公安机关证明)、学历学位证书、任职证明(含学术兼职)等材料;
(3)科学研究相关证明材料:推荐表中列举的所有科研项目、专利、奖励荣誉及在国际学术会议担任职务、作大会报告或特邀报告的证明材料,论文的检索证明(原件,须经有关检索机构盖章),本领域专家肯定性评价的证明材料;
(4) 人才培养相关证明材料:推荐表中列举的为本科授课、研究生培养及教学项目、奖励荣誉的证明材料,本领域专家肯定性评价的证明材料。
第二部分:论文著作
(1) 论文著作目录(须标注页码);
(2) 推荐表中列举的5篇代表性论文(著作)的全文(封面、目录和核心章节);
(3)推荐表中列举的其他论文(著作)的首页(封面)。
   3、国内其他高校应聘的长江学者候选人,需同事提供候选人工作单位出具的同意函。
4、应聘者请于2016年6月30日前将相关材料报送到人事处人事科(行政楼403室)。
若错过以上时间,也欢迎申报,将纳入2017年度长江学者评审程序或学校高层次人才引进计划。
5、联系方式:
联系人:梁薇 陈绮 李娟
电话: +86-21-35372801; 传真: +86-21-35372183
E-mail: hr@shisu.edu.cn (邮件主题处请注明“长江学者应聘”的字样)
地址:中国上海市大连西路550号上海外国语大学人事处
邮编:200083
我校人事处网址http://hr.shisu.edu.cn/
 
附件:1、关于做好2016年度“长江学者奖励计划”
人选推荐工作的通知(
http://www.moe.edu.cn/srcsite/A04/s8132/201605/t20160527_246759.html)