机构设置
 
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部门介绍

 

l单位综述

人事处主要负责全校教职工队伍建设、管理及服务工作。包括制定并实施各类人才计划,管理人员编制及全校教职工的引进、录用、调配、培养、职务晋升、考核、工资、社保、奖惩等事宜,负责教职工的培训及职业生涯发展规划。

人事处致力于为全校教职工提供高效的管理和优质的服务,结合学校战略发展目标,建设学习型组织,营造创新文化,为学校的教学、科研和社会服务提供强有力的人力资源保障。

l主体任务

一、人事工作

1.负责全校机构设置工作;

2.负责全校编制核定工作;

3.负责各类人员招聘与录用工作;

4.负责科级干部聘任与管理工作;

5.负责各类人事管理与服务工作;

6.负责各类派遣用工审批与管理工作。

    二、薪酬福利

1.负责教职工国家工资管理工作;

2.负责教职工绩效工资管理工作;

3.负责教职工福利管理与服务工作;

4.负责教职工社会保险管理与服务工作。

三、人才工作

1.负责高层次人才引进、考核、管理和服务工作;

2.负责各类人才计划和高层次专家遴选与推荐工作;

3.负责师资队伍培育和梯队建设工作;

4.负责完善教职工考核评价体系;

5.负责专业技术职务评聘工作;

6.负责各类各级岗位设置与聘用工作。

四、博士后工作

1.负责博士后研究人员的招收、管理与服务工作;

2.负责博士后流动站的申报、管理和评估。

五、教师培养与发展

1.负责教师培训实施与职业发展工作;

2.负责教职工海外研修项目的规划与实施工作。

六、档案与信息化管理

1.负责人事档案管理与服务工作;

2.负责人事人才工作信息化建设工作;

3.负责待岗人员管理工作。

七、学术委员会专门委员会工作

1.负责学风建设专门委员会秘书处的日常工作;

2.负责教师发展专门委员会秘书处的日常工作。

l协同任务

1.协同完成“双一流”建设发展规划、考核、自评、动态监测等环节相关的人才队伍工作;

2.协同完成各类学科评估、学科点申报等相关的人才队伍工作;

3.根据学校专项攻坚任务和专项建设项目,承担校内外师资培训任务;

4.协同做好住房公积金计发工作;

5.协同做好科研助理的招录与管理工作;

6.协同做好孔子学院中方院长和骨干教师外派工作;

7.协同做好登记备案人员因私证照管理工作;(相关工作移交对外合作交流处之前)

8.协同做好全校“一网通办”相关工作。

l内设机构

1.人事薪酬中心

2.人才建设中心

3.教师发展中心

4.综合办公室(含人事档案室)