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岗位职责(处领导)

处长

全面统筹人事处各项工作。

 

副处长1

负责人事薪酬相关工作,分管人事薪酬中心。

一、人事工作

1.负责分管机构设置工作;

2.负责分管编制管理工作;

3.负责分管科级干部管理工作;

4.负责分管各类人员的招聘录用和合同管理工作;

5.负责分管各类人员的人事调配和管理服务工作。

二、薪酬工作

负责分管薪酬福利、社会保险工作。

三、完成领导交办的其他任务

 

副处长2

负责人才建设相关工作,分管人才建设中心。

一、人才建设工作

1.负责分管高层次人才管理工作;

2.负责分管人才计划管理工作;

3.负责分管师资队伍建设工作;

4.负责分管博士后管理工作。

二、职称评审工作

负责分管专业技术职务评审工作。

三、完成领导交办的其他任务

 

副处长3

负责分管处内统筹协调相关工作,分管综合办公室。

一、处内统筹协调工作

1.负责分管人事处内部治理和对外宣传工作;

2. 负责分管信息化建设工作;

3.负责分管干部人事档案管理工作;

4.负责分管乡村振兴相关工作;

5.负责分管疫情防控工作。

二、完成领导交办的其他任务

 

教师发展中心主任(兼副处长)

全面统筹、组织、管理、监督及落实教师发展中心各项工作,重点分管教师发展服务。

 

教师发展中心副主任(兼)

配合中心主任牵头落实相关工作。

一、教师发展中心工作

1.协助主任落实教师发展中心建设相关工作;

2.负责教师培训体系建设和组织实施及宣传工作;

3. 分管教师培训组织、宣传、管理、考核认定工作;

4. 协助负责教师发展科学研究与规划;

5.协助负责教师交流融合平台建设。

二、完成领导交办的其他工作